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前不久，第四届“山东省石化医药行业最好意思职工”选树举止揭晓，万达集团工会副主席、女职委主任徐静榜上著名。

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出身于1984年的徐静，2009年入职万达从事工会责任，2017年任工会女职委主任，2021年于今任工会副主席、女职委主任。十多年来，她醉心工会责任，贴心折务职工，真确把职工反应的“问题清单”变为“履职清单”，把工会组织的关怀送到职工的心坎里，先后荣获东营市优秀工会责任者、垦利区五一工作奖章、垦利最好意思职工等荣誉名称。

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围绕“两个聚焦”（聚焦企业高质地发展，聚焦职工成长成才），徐静积极推动集团工会在“教授链、东说念主才链、产业链、立异链”四链交融上谋立异，鞭策产业工东说念主队列接济纠正责任见实效。她息争工会责任践诺，依托万达工匠学院、万达精益谈论院等平台，推动成立尚荣武、郭凌霄等4个劳模（工匠）立异责任室，通过名师带徒、“双培双带”培养立异型东说念主才团队。她组织开展“时刻大比武、岗亭大练兵”举止，坚捏以赛促训、以赛促练的原则，培养了一批一门精、二门专、三门通的优秀主干。三年来，300余名职工得回市级以上作事竞赛奖项，180余名事迹极度的一线产业工东说念主培植为下层车间主干。

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接济“六心”（聚心、匠心、宽心、爱心、风景、暖心）工会，打造“百年万达 幸福家园”职工幸福型企业，是万达集团比年细则的工会责任主见。徐静推动企业工会争创职工信托的职工之家，按照“同样本两开导”开展工资集体协商，立异“线上云协商、线下签协议”集体协商“云”风景，最大为止地进步了职工参与度、涌现率和招供度；推动设立“法律晓屋”，为职工提供及时“云律团”在线究诘服务；主张缔造“孝心奖”“特困职工赈济”，打造“职工健康小屋”，配备基础医疗机械、救急药品，为职工提供玉成的医疗服务。

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“工会责任是个热心肠的事，要带着热心和温度干责任，工会责任等于要聚焦处罚职工‘急难愁盼’的问题。”徐静是这样说的，更是这样作念的。当调研中了解到部分职工反馈婚青年计未便、租房背负过重的问题后，她组织东说念主员第一时刻摸底访谒，主导制定出双职工佳偶房分拨决策，累计为300多对佳偶处罚了住房问题。

（山东工东说念主报 郭阳）

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